DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO LABORAL

Objetivo: asegurar que todos los empleados, contratistas y usuarios de terceras partes

estén conscientes de las amenazas y preocupaciones respecto a la seguridad de la

información, sus responsabilidades y sus deberes, y que estén equipados para apoyar la

política de seguridad de la organización en el transcurso de su trabajo normal, al igual

que reducir el riesgo de error humano.

Es conveniente definir las responsabilidades de la dirección para garantizar que se aplica

la seguridad durante todo el contrato laboral de una persona dentro de la organización.

Se debería brindar un nivel adecuado de concientización, educación y formación en los

procedimientos de seguridad y el uso correcto de los servicios de procesamiento de

información a todos los empleados, contratistas y usuarios de terceras partes para

minimizar los posibles riesgos de seguridad. Es conveniente establecer un proceso

disciplinario formal para el manejo de las violaciones de la seguridad.